קלזי נ' להב את צור - טכנולוגיות זיווד אלקטרוני בע"מ ואח'

החלטה

1.כעולה מהבהרות הצדדים עד הלום, הוצא לתובעת מכתב פיטורים על ידי החברה מיום 9.11.07 על ידי הגורמים המוסמכים מטעם החברה. מכתב זה נמסר לידי התובעת לדבריה לראשונה בישיבה הקודמת מיום 3.5.11 ובישיבה היום אישר מר להב, החותם השני על המכתב כי זו אכן חתימתו ועל כן וכעולה ממסמכי החברה המכתב הוצא על ידי הגורמים המוסמכים להוציא מכתב פיטורים לעובד.

משכך הם פני הדברים, על התובעת לפנות בתביעה לדמי אבטלה למוסד לביטוח לאומי ולמצות את זכויותיה במישור זה.

2.נותרו אפוא לדיון בפנינו שתי עילות בלבד. האחת – דמי הודעה מוקדמת והשניה - הפרשי פיצוי פיטורים אשר אף הם שולמו ברובם ונותר הפרש של 5,968 ₪.

3.בנסיבות אלו ובהינתן היקף הפלוגתאות והמחלוקות העובדתיות והמשפטיות הנטושות בין הצדדים ובכלל זה המחלוקת בשאלת היריבות שבין התובעת לבין הנתבעים 2 ו- 3 בית הדין ממליץ לצדדים מטעמים של יעילות וחסכון בהוצאות למצות את המחלוקת בתיק זה בתשלום הסך הכולל של 11,000 ₪ לתובעת למיצוי סופי ומוחלט של כל טענותיה בגין תקופת העבודה נשוא כתב התביעה וסיומה.

#6#>

ניתנה והודעה היום כ"ו סיון תשע"א, 28/06/2011 במעמד הנוכחים.

אביטל רימון-קפלן, שופטת

פסק דין

1.ניתן בזה תוקף של פסק דין להסכם הפשרה דלעיל שבין הצדדים.

2.הסכם הפשרה מהווה חלק בלתי נפרד מפסק דין זה.

3.הואיל והליך זה הסתיים בפשרה לפני הוכחות המזכירות תשיב לתובעת אגרה בהתאם לתקנות.

ניתן והודע היום כ"ו סיון תשע"א, 28/06/2011 במעמד הנוכחים.

אביטל רימון-קפלן, שופטת

הוקלד על ידי: אורלי שמול התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: